리더십 교육 헬스케어 조직내 직종의 특성에 따른 Leader와 Manager를 육성합니다.
Education 리더십 교육 기관의 특성에 맞는 관리자 역량 모델을 개발하고, 직급별/연차별로 리더십 역량 개발을 위한 체계적인 교육을 구성, 제공합니다.
관리자 공통 직무 역량 - 문서, 업무관리, 인사관리
연차별 리더십 교육 계획
| 구분 | 1년차 | 2년차 | 3년차 | 4년차 |
|---|---|---|---|---|
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고급 관리자 (차장, 부장) |
조직문화의 이해 | 직원 육성 | 의사결정 | 변화관리 |
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중급 관리자 (과장, 팀장, 실장) |
리더십 이해 노무 이해 | 갈등 관리 | 문제 해결 | 조직 설계 |
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초급 관리자 (주임, 대리) |
업무 관리 | 동기 부여 | 협력 소통 | 코칭 커뮤니케이션 |
| 관리역량 | 인간 이해 | 운영 역량 | 혁신 역량 |