채용 지수 설문
Hospital Employee Recruit Index 채용 지수 설문
우리 병원도 그런가요?
그렇다면 “병원 직원 채용 지수” 설문이 필요합니다.
(Hospital Employee Recruit Index)병원 채용지수 조사를 통한
Employer Branding Process
병원의 Employee Branding을 구축하고 우수 인재를 확보하게끔 돕는데 목적이 있습니다.
병원 채용지수 조사 및 개선활동, Employee Branding의 과정을 통해 내부적으로는 직원경험을 강화를 통한 직원 만족도 상승을,
외부적으로는 병원의 Employee Branding을 통한 Employee Brand 강화, 우수 인재 채용 가능성 상승 등의 효과를 기대할 수 있습니다.
병원 채용지수 조사란?
| 목적 |
· EVP(Employee Value Proposition)를 기반으로 한 직원들의 병원에 대한 만족도/충성도 측정 · 설문 결과 분석을 통한 시사점 도출 및 개선 Point 제공 |
|---|---|
| 조사 대상 | 직원수 100명 이상의 전문/종합병원 (30명 이상 응답 필수) |
| 설문 내용 |
· EVP 구성요소 중 업무 환경, 인사체계-평가/보상, 조직문화, 성장, Well Being 등 5개 항목 39문항 · 종합평가 및 eNPS (5문항) |
| 조사 방법 | 온라인 서베이 시스템을 이용한 익명 객관식 설문(5점 척도) |
| 신청 절차 | E-mail 신청/상담(healthwise@healthwise.co.kr), 세부내용 상담 후 계약 및 설문조사, 분석 진행 |
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신청
신청서 작성 및 신청진행 헬스와이즈 담당자 검토 -
상담 및 계약
설문 관련 상담 진행 설문 진행 세부항목 협의(일정/방법 등) 계약 진행 -
설문 진행/취합 (7~10일)
직원 대상 설문 진행 (7~10일 실시) 설문 결과 취합 -
분석/관리 (10~14일)
결과 분석 (문항별 점수, ENPS, 종합 평가,타기관 대비 점수 등) 시사점 및 개선 Point 전달 개선 방안 논의 (컨설팅 진행 등)
